在远东超高压电缆厂的生产一线，总能看到一个身影穿梭于设备之间——她时而俯身查看工艺参数，时而与班组长探讨降本方案，时而在深夜的电话里向老前辈请教技术难题。她就是远东股份高级合伙人、超高压电缆厂副厂长王桢桢。从2013年那个坐了飞机、高铁、汽车辗转一天才抵达宜兴的哈理工硕士，到如今统领超高压电缆生产的行业巾帼，她用十二年光阴诠释了何为"扎根"，何为"匠心"。
#01
缘定远东：
百人竞逐，双向奔赴
2013年的春天，哈尔滨理工大学的校招现场人头攒动。电气学院的招聘室里，一百多名毕业生挤在一起，目光都投向同一家企业——远东。
"竞争压力很大，一屋子100多个人，我们当时也很紧张。"她回忆道。作为高分子专业研究生，她原本的职业轨迹或许该指向深圳的高新材料企业，但远东的平台魅力与发展空间，让她做出了人生的关键抉择。对她而言，大平台意味着更多的学习成长机会。
更巧的是，她与同一年入职的另一半在接力100培训项目中相识。从校园到职场，从相识到组建家庭，远东不仅成就了他们的事业，也见证了他们的人生。公司提供了滨水花园的住房、每日班车、餐补等保障，让来自黑龙江和河南的两个年轻人安心扎根。如今，他们已是两个孩子的父母。
#02
扎根一线：
五年沉淀，逐级而上
入职后的轮岗培训覆盖了检测、质量、研发、技术服务、生产厂等电线电缆的完整链条。王桢桢最终选择扎根生产一线，在超高压电缆厂从工艺员做起。在她看来，这个岗位既能向下接触生产工艺和员工管理，又能向上涉及研发工艺，还能横向连接采购、客服等多个部门，是最完整的学习路径。
五年工艺沉淀后，她走上厂长助理岗位，再经技术厂长历练，最终执掌超高压电缆厂。每一次岗位跃迁都源于提前蓄力——做技术厂长时，她就开始代入厂长角色思考管理重点和知识缺口；做厂长助理时，她已经以厂长的标准要求自己。她始终相信，往前看两步，机会来时才能抓得住。
#03
深耕现场：
匠心为根，智能为翼
任何问题都可以在现场解决，这是王桢桢十二年如一日的坚守。十年前500千伏高压项目攻关时，她曾在凌晨两三点打电话请教老前辈，而前辈们总是立即赶到现场。这种在现场解决问题的传承，深深烙印在她的管理风格中。
她深知智能制造再先进，也无法替代人的经验判断。设备生命周期管理不能仅靠系统锁死更换，更需要人为检测损耗程度、优化保养方案。人与AI相辅相成，匠心精神与数据反馈结合，才能形成持续向上的螺旋。在她的推动下，超高压电缆厂实现了盘具扫码自动盘库、米间距视觉检测等智能制造项目，用更少的人做更多的事，把质量监管做到极致
#04
薪火相传：
因材施教，静待花开
面对新一代国匠生，王桢桢最强调的是角色转变——从学校到职场，要从轻松的学习状态转向价值导向的工作状态。她要求新人沉下心，在培训期间尽可能多地吸收知识。
她每周给班组长布置复合型任务，有人对精益感兴趣就输出精益知识，有人对成本敏感就打通成本脉络，进展每周汇报，在思维碰撞中补全盲点。她始终认为，单一技能难以支撑岗位突破，唯有成为复合型人才，才能在远东的平台上走得更远。而这份对人才培养的用心，正是远东以奋斗贡献者为本的生动体现。
扎根一线，向远而行。 从哈理工校园到远东超高压车间，从青涩研究生到行业巾帼厂长，变的是岗位与职责，不变的是在现场解决问题的初心、往前看两步的谋略、极致产品与服务的追求。王桢桢用十二年证明：在远东，奋斗从不会被辜负，贡献终将被看见。
“静下心来，沉入现场。”这不仅是她的座右铭，更是每一位远东奋斗者的精神坐标。未来，相信会有更多青年才俊扎根远东、逐梦前行，与远东同心同向、携手并进，以奋斗之力助力企业腾飞，共赴更加辉煌的明天！力企业腾飞，共赴更加辉煌的明天！
